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黨建動態

聚焦主業 剝離輔業 重塑優勢 再造宜化

宜都園區:“望聞問切”進一線 黨建引領添活力
發布時間:2019-03-21    瀏覽次數:2393次

连云港体育彩票销售额 www.wstjff.com.cn 2018年以來,宜都園區始終堅持黨的領導,堅持以職工為中心,在“實”字上下功夫,緊盯“一線”做文章,通過開展干部履職測評,一對一,面對面,望聞問切,精準點穴,推動全面從嚴治黨向基層延伸,為推動各項工作順利進行提供了堅強保障。

“望”表識里,深入一線。為深入推進“轉作風抓落實”工作,園區黨委深入推行一線工作法,黨政班子成員分別掛點基層黨支部,各級干部24小帶班值班,通過進車間、到現場、走一線,真看實察,及時、準確、全面掌握一線職工所思、所想、所望,了解實情,察明真相,答復解決職工訴求200余條,切實幫助基層解決實際問題,真正做到事事有著落,件件有回音。

“聞”聲知意,體察實情。為進一步了解職工對園區各項管理舉措的意見、重點工作落實進展和各級干部履職盡責情況,園區黨委針對生產分廠和職能部門圍繞工作內容和性質分別編制了兩套履職測評表。通過不打招呼實地走訪,按各單位人數的10%隨機抽取干部職工進行現場測評,對各單位作風建設、主體責任落實、干部履職、“三貼”落實等各方面工作進行深入摸底。2018年,共對6個分廠168名干部職工進行了測評,提拔7名副部長及以上干部,并對發現苗頭性問題早提醒、早糾正,做到抓早抓小,落細落實。

“問”計知需,傾聽民聲。面對問題不能“蜻蜓點水”,要沉下身子,傾聽職工心聲,問計于民,問需于民,把準脈搏,找準病根。通過在現場隨機與班長、操作工、維修工和派遣工進行“一對一、面對面”談話,“問”各項政策的落實情況、“問”領導干部工作作風、“問”工作生活中的實際困難、“問”意見建議,讓干部職工打開心結,暢所欲言。2018年收集崗位編制、崗位缺員、勞保發放、薪酬待遇意見建議51條。

“切”中要害,精準施策。園區黨委在全面了解基層全貌、傾聽基層民聲之后,找準“穴位”,摸清“暗礁”,與基層干部職工探索解決問題的辦法,形成民主測評專題報告。通過會議對測評結果進行公布,并對測評結果靠后的同志進行后續約談,一針見血,猛藥去疴,補足短板,切實強化履職擔當。對于職工提出的需協調事宜逐項定計劃、拿措施、抓落實,做到立行立改,提升職工獲得感和歸屬感。

經過探索實踐,宜都園區“望聞問切”四步工作法成效初現,基層黨建工作與生產經營充分融合,強化了作風建設,加強了履職監督,暢通了溝通渠道,形成了一級帶著一級干、一級抓給一級看、一把手親力親為抓落實的良好氛圍,讓園區干部職工在思想上、工作上做到同頻共振,步調一致,真正為園區發展提供了強有力的支撐!

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